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9月23日，正立大学堂举办的“常春藤计划”之内训师授课技巧提升课程圆满落下帷幕，取得良好成效。此次培训特邀TTT培训实战专家——木子老师进行授课，常春藤计划之关键人才管理赋能班的学员们参加培训。

培训课程以《课程开发与授课技巧》为主线，木子老师围绕课程开发、教学设计、课件制作、讲师风范、授课技巧等核心内容进行讲解。老师丰富的实战经验，幽默风趣的教学方式，引得学员们专心致志地听讲，精彩之处更是赢得阵阵掌声。

课堂上，学员们分成5组进行团队学习。各小组都要根据自身工作实际，设计案例场景，应用所学知识点和实用工具包，讨论破题思路，提出解决方案，获得培训积分。理论学习和实战演练结合，体验式、沉浸式的培训形式，团队PK机制，让学员们积极跳出舒适圈，通力合作、挖掘潜力，实现团队目标，效果显著。

正立大学堂“常春藤计划”已开展多期课程培训，并收到了颇好成效。此次引入内训师培养课程，一是探索内训师队伍建立新思路，为企业人才战略实施奠定基础。二是推动内部知识成果共享，通过课程开发设计，建立起企业知识库，实现资源共享。三是促进业务技能迈上新台阶。员工通过梳理提炼岗位所需知识、技能，将岗位隐性知识显性化和标准化，推动业务工作再上新台阶。