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为加强人才队伍建设，提升中层管理人员领导力和管理能力，根据正立大学堂年度培训工作计划安排，11月28日，正立大学堂“常春藤计划”之《中层管理领导力与执行力提升》课程在德信君亭大酒店二楼嘉华厅顺利举行。

此次培训邀请国家高级培训师、资深管理专家李罡老师进行授课。常春藤计划关键人才管理赋班与项目经理管理赋能班的全体学员近五十余人参加培训。

课上，全体学员在李老师的带领下，从认知领导力、情境领导力、教练领导力、提升领导力四个纬度对领导力与执行力在工作中的合理应用有了详细的了解。学会使用《九型人格》、《情绪银行》、《员工准备度水平诊断》、《领导力风格测试》、《影响力来源测试》等实用型工具，了解员工所处于的不同发展阶段的能力和意愿，让管理者切换不同的领导角色，实现管理效益的最大化，从而成为积极主动的问题解决专家。

正立大学堂“常春藤计划”已开展多期课程培训，接下来公司将进一步加强管理人员培训工作，切实提升人才队伍素质，为公司管理提质增效打下坚实人力资源基础。