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为进一步推动企业规范化管理，切实提升青年员工的职业素养，为集团三·三战略规划落地进行人才赋能。正立大学堂于6月27日晚组织开展了“员工职业化素养”专题培训，特邀集团副总裁梅雪蓉主讲，2022年常春藤计划后备人才班全体学员及各部门青年共47人参加此次专题培训。

培训以知名企业案例为切入点，结合职业化认知、职业化态度和道德、职业化工作技能、职业化团队协作等多维度展开，旨在帮助员工提升职业化素养，匹配企业的发展。整个授课过程生动活泼，现场气氛热烈。培训结束后，青年员工们纷纷表示受益匪浅，会将所学所感所悟进一步融入到实际工作中，不断提高履职能力。

正立大学堂在后续工作中将持续以“打造学习型企业”为目标，探索青年人才成长发展规律，力争建立“目标明晰、措施得当、成果可考”的人才培养培育体系，为集团公司高质量发展提供有力的人才智力支撑。