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常春藤计划是正立大学堂运作的核心内容，秉承“让学习成为正立人终身习惯”的初心，以“勤学、善思、敏行”为行为要求，通过每年持续开设职能管理赋能班、项目管理赋能班及在线教育培训班等各类特色班级对员工进行阶梯性培育，希望员工如常春藤一般，茁壮向阳吸取能量，成为企业的战略落地、管理升级、技术创新、员工发展和激励、客户服务能力等方面的源动力。